كيفية تقديم استقالة من العمل القطاع الخاص السعودي 1446

كيفية تقديم استقالة من العمل في القطاع الخاص السعودي وفقا لنظام العمل السعودي الذي يشمل العمل في جميع المنشآت والقطاعات الخاصة في المملكة، حيث يحق لأي عامل الاعتذار عن استمراره مع صاحب العمل بعد تقديم الاستقالة التقديم الرسمي والالتزام بجميع الأحكام القانونية المتعلقة بإنهاء التوظيف، ومن خلال الموقع ستتعرف على كيفية تقديم الاستقالة من العمل في القطاع الخاص السعودي، بالإضافة إلى معرفة كافة الأمور المتعلقة بتقديم استقالتك وشروط قبولها ذلك للعام الهجري.

الإعفاء في نظام العمل السعودي في القطاع الخاص

وبحسب نظام العمل السعودي، يمكن للعاملين في القطاع الخاص تقديم استقالتهم من وظائفهم، لإنهاء عقد العمل الموقع بين العامل وصاحب العمل، وذلك من خلال تقديم طلب استقالة مكتوب بخط يد العامل على صيغة واضحة. ومقروءاً، موضحاً فيه السبب الرئيسي لتقديم الطلب وإنهاء عقد العمل. ثم يتم تقديم الطلب إلى صاحب العمل للموافقة عليه، وذلك خلال المواعيد المتفق عليها بين العامل وصاحب العمل.

يمكنك التعرف على كيفية تقديم الاستقالة الوظيفية من خلال ما يلي

• قم بتعبئة نموذج التنازل وإدخال المعلومات التالية
  • اسم الموظف.
  • وظيفة.
  • رقم الوظيفة.
  • تاريخ الاستقالة.
  • توقيع الموظف.
• تقديم طلب الاستقالة إلى صاحب العمل المسؤول.
• سيتم دراسة طلب الاستقالة من قبل صاحب العمل والأسباب المذكورة.
• سيتم الرد على طلب الاستقالة بالرفض أو القبول.
• إذا رفض صاحب العمل طلب الاستقالة، يتم استدعاء الموظف ومناقشة سبب الاستقالة ومحاولة حلها.
• إذا قبل صاحب العمل الاستقالة، يتم استدعاء الموظف ومناقشة سبب الاستقالة ومحاولة حلها. إذا لم يتمكن المدير من حل المشكلة، فإنه يكتب تعليقات على الطلب ويرسلها إلى الإنسان. الموارد والتنمية الاجتماعية.
• تقوم إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بة الطلب وسبب تقديمه، ويتم عرض الطلب على الإدارة العليا للموافقة عليه.
• تقوم إدارة الموارد البشرية بإعداد نموذج إشعار بالموافقة على الطلب مع توقيع الموظف.
• تقوم إدارة الموارد البشرية بمتابعة جميع إجراءات إخلاء الموظفين وصرف الرسوم.

نموذج تقديم طلب الاستقالة من العمل في القطاع الخاص

ويمكن الاطلاع على نموذج طلب الاستقالة من العمل للعاملين في القطاع الخاص من خلال ما يلي

السيد المدير / ………..

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

التاريخ

الموضوع

طلب استقالة السيد المدير العام المحترم (……..).

بإخلاص،

يرجى التكرم بقبول طلب الاستقالة من المنظمة (مكان العمل)، وذلك لعدة أسباب شخصية وظروف خاصة أخرى، ومع الشكر والاعتزاز لكل الدعم المقدم خلال فترة العمل، والمعاملة الطيبة للجميع في المنظمة ( مكان العمل). ).

مع الاحترام والتقدير

اسم الموظف

توقيع الموظف

تاريخ تقديم طلب الاستقالة

إجراءات تقديم طلب الاستقالة من العمل في القطاع الخاص

ويمكن التعرف على الإجراءات اللازمة لتقديم طلب الاستقالة في القطاع الخاص من خلال ما يلي

• يتم إبلاغ الرئيس التنفيذي رسميًا بقرار الاستقالة، وتتم مناقشة أسباب الاستقالة، ويتم تقييم آثار الاستقالة على سير العمل.
• إذا كان سبب الاستقالة خللاً في الوظيفة، وتقدم الموظف بشكوى بهذا الشأن، ولم تتم معالجة الأمر، يجوز للمدير نقل الموظف إلى إدارة أخرى أو إبقائه في مكانه لحين معالجة السبب.
• يجب على الموظف أن يقدم استقالته رسميا إلى الشركة، حيث أن الاستقالة لا تصبح نافذة إلا بعد مرور ثلاثين يوما على تقديمها.
• إذا لم يلتزم الموظف بفترة الإخطار المحددة في الطلب فإنه سيخضع لتطبيق أحكام النظام السعودي من خلال تقديم تعويض مادي للشركة تعادل قيمته قيمة راتب الموظف خلال الفترة في الذي كان في عداد المفقودين. هو.
• إذا قدم الموظف طلب الاستقالة قبل مرور 6 أشهر على التحاقه بالوظيفة، فسيتم تغريمه ثمن التذاكر الصادرة وكافة المصاريف التي تكبدتها الشركة، وسيتم خصمها من الدفعة النهائية.
• ولا يحسب رصيد إجازات الموظف من تاريخ تقديم طلب الاستقالة.
• إذا كان الموظف في وظيفة إدارية أو أقل، فلن يتم قبول طلب استقالته إلا بموافقة نائب الرئيس التنفيذي. أما إذا كنت في منصب أعلى من المدير فلن يقبل طلب استقالتك إلا بالموافقة. من الرئيس.

شروط تقديم طلب الاستقالة من العمل في القطاع الخاص

ويمكن التعرف على شروط تقديم طلب الاستقالة الوظيفية في القطاع الخاص السعودي من خلال ما يلي

• إذا كان عقد العمل لمدة محددة، يجوز للعامل الاستقالة قبل نهاية المدة المحددة وفقا للمادة (74) من نظام العمل السعودي. مما سمح للعامل وصاحب العمل بإنهاء عقد العمل بالاتفاق المتبادل.
• يجب أن يكون لدى طالب الاستقالة سبب مشروع لإنهاء العمل مع صاحب المنشأة.
• يجب على العامل توضيح سبب إنهاء العقد.
• يجب على العامل تقديم طلب إنهاء رسمي قبل 30 يوما على الأقل من إنهاء العقد إذا كان العامل يتقاضى راتبه شهريا. مدة لا تقل عن 15 يوما في بعض الحالات الأخرى.
• يجب على العامل الذي يرغب في تقديم طلب الاستقالة من العمل بشكل قانوني أن يراعي أحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي التي نص عليها النظام السعودي، مثل أن تكون الاستقالة كتابية، مع توضيح السبب، وتحديد تاريخ الانتهاء. علاقة العمل وفقاً للمادة (75) من نظام العمل السعودي.
• ويجب أن يكون طلب التنازل خالياً من أية شروط أو قيود.
• – ألا يكون الموظف محلاً للإحالة إلى المجلس التأديبي.
• يجب أن يبقى الموظف على رأس عمله حتى يتم قبول طلب الاستقالة.

مدة الرد على طلب الاستقالة من العمل في القطاع الخاص

تتم دراسة طلب الاستقالة من قبل صاحب العمل للرد عليه لمدة أسبوعين على الأقل. في حالة قبول طلب استقالة الموظف، سيتم إبلاغه بذلك. قد يتم استدعاؤك أيضًا لمقابلة صاحب العمل أو المدير المسؤول عنك. ونقدم لك مجموعة من الحلول لسحب طلب الاستقالة حسب سبب الاستقالة. وفي حالة الرفض يتم أيضًا إبلاغ الموظف مع ذكر سبب الرفض.

تنزيل نموذج استقالة من وظيفة في القطاع الخاص

يمكن تنزيل نموذج طلب الاستقالة من العمل في القطاع الخاص بصيغة PDF أو Word من خلال ما يلي

• قم بتنزيل نموذج الاستقالة من الوظيفة كملف PDF “”.
• قم بتنزيل نموذج الاستقالة من الوظيفة بصيغة ملف word “”.

المقالات المقترحة

ننصحك أيضًا بقراءة المقالات التالية

وفي الختام تعرفنا على كيفية تقديم الاستقالة الوظيفية في القطاع الخاص السعودي، بالإضافة إلى معرفة شروط قبول الاستقالة ونموذج تقديمها والرابط الإلكتروني لها.

الأسئلة المتداولة

ما المدة التي يستغرقها قبول الاستقالة من العمل في القطاع الخاص السعودي

يختلف الموعد النهائي لقبول أو رفض طلب الاستقالة في القطاع الخاص السعودي من مؤسسة إلى أخرى ومن صاحب عمل إلى آخر.

هل يمكن إلغاء طلب الاستقالة من العمل في القطاع الخاص السعودي

نعم، يمكن سحب طلب الاستقالة من العمل في القطاع الخاص السعودي.

متى يحق لصاحب العمل رفض طلب الاستقالة

يحق لصاحب العمل رفض طلب الاستقالة إذا كانت استقالتك لا تتفق مع المصلحة العامة. كما لا يجوز لصاحب العمل الموافقة على طلب استقالة أي عامل مطلوب للتحقيق أو المحاكمة.

hrsd.gov.sa 17 سبتمبر 2024